— 行業總監 —

工作職責:
1、銷售指標所屬產品線銷售政策的編制、協助中心經理開展銷售管理工作;
2、銷售人員的考核、劃分,制定并實施銷售管理相關制度;
3、負責協助制定所屬產品線的銷售計劃,以及渠道的建立和日常管理工作;
4、客戶回訪跟蹤和檔案建立、日常銷售、負責組織所屬產品線的客戶發掘、售后服務的管理工作;
5、領導交辦的其他事宜;
任職要求:
1、擁有客戶資源者優先,有項目銷售經驗者優先;
2、性格外向,具有較強的溝通能力和語言表達能力,較強的公關能力、應變能力和談判能力;具備良好的溝通技巧和業務談判技巧,能通過交流能充分了解客戶真實需求,執行力強;
3、業務開拓能力強,強烈的結果導向,高度的責任心和自信心,能承受較大的工作壓力;
4、誠信正直、樂觀積極、務實創新、團結協作;有較高的道德修養,具有一定的管理能力;
5、具備一定的化妝品護膚、保健品等女性消費用品的銷售工作從業經歷,3年以上銷售團隊管理經驗者優先;


— 大客戶銷售經理 —

招聘名額:3名
薪資:15000-30000(底薪)+提成


工作職責:
1、負責在指定區域開拓大客戶銷售,組織拓展銷售渠道,推廣公司產品,完成大客戶銷售目標;
2、負責各行業大客戶開發與跟進,負責商務談判,完成銷售任務;
3、負責與目標客戶建立長久良好關系,確保服務的延續性;
4、負責對銷售渠道進行指導、監督,督促銷售渠道完成銷售任務;
任職要求:
1、形象氣質佳、性格外向,具有較強的溝通能力和語言表達能力,較強的公關能力、應變能力和談判能力;
2、須年以上銷售經驗,其中兩年旅游行業、酒店或預付卡銷售經驗;
3、具備有行業領袖企業類客戶資源者尤佳,有項目銷售經驗優先,具備同行業實用性客戶資源優先;
4、業務開拓能力強,強烈的結果導向,高度的責任心和自信心能承受強大的工作壓力;


— 售后服務經理 —

招聘名額:3名
薪資:12000-20000(底薪)+提成


工作職責:
1、負責公司全國項目實施及售后運維工作;
2、組織公司產品的售后服務工作;進行有效的客戶管理和溝通,了解并分析客戶需求;
3、指導建立完整的售后服務客戶檔案及售后服務信息管理系統(客戶服務檔案、質量跟蹤及反饋);
4、向公司提供售后質量反饋數據、產品質量信息、為解決問題提供建議;
任職要求:
1、年齡25-45,大專以上學歷;
2、有上進心,有團隊合作精神,勤于學習;
3、負責公司老客戶維護;
4、有銷售經驗及團隊管理經驗者優先錄用;
5、有從事過護膚品,化妝品,保健品,生活日用品,醫美整形,培訓等行業的銷售服務經歷者優先考慮。無經驗但熱愛這類行業者均可,公司可提供免費專業培養。


— 大客戶銷售專員  —

招聘名額:不限
薪資:8000(底薪)+提成


工作職責:
1、協助大客戶銷售經理在指定區域開拓大客戶銷售,執行公司銷售策略,拓展銷售渠道,推廣公司產品;
2、負責協助大客戶銷售經理落實區域內各行業大客戶開發與跟進,完成銷售任務;3、負責協助大客戶銷售經理對客戶進行關系維護,確保服務的延續性;
4、負責協助完成合同流程,跟蹤回款事項等與各部門之間的溝通;
5、協助大客戶銷售經理制定銷售計劃;
任職要求:
1、形象氣質佳,年齡25-35,本科以上學歷,擁有一年以上銷售經驗;
2、具有客戶資源者尤佳,有項目銷售經驗優先;  性格外向,具有較強的溝通能力和語言表達能力,較強的公關能力、應變能力和談判能力;
3、業務開拓能力強,強烈的結果導向,高度的責任心和自信心,能承受一定的工作壓力;
4、有從事過護膚品,化妝品,保健品,生活日用品,醫美整形,培訓等行業的銷售服務經歷者優先考慮。無經驗但熱愛這類行業者均可,公司可提供免費專業培養。


— 銷售專員  —

招聘名額:不限
薪資:8000(底薪)+提成


崗位職責:
1、對市場進行產品咨詢進行銷售;
2、完善售后服務,負責對新老客戶進行電話回訪,引導二次消費;
3、負責針對公司產品的目標人群開展銷售;
4、.負責對客戶資料進行整理、分類、歸檔;
任職要求:
1、具有銷售工作經驗者優先;2、性格外向,具有較強的溝通能力和語言表達能力,較強的公關能力、應變能力和談判能力;3、具有高度的責任心和自信心,能承受一定的工作壓力;4、有從事過護膚品,化妝品,保健品,生活日用品,醫美整形,培訓等行業的銷售服務經歷者優先考慮。無經驗但熱愛這類行業者均可,公司可提供免費專業培養。


— 人事主管 —

招聘名額:2名
薪資:10000+(面議)


工作職責:
1、負責員工的考勤,于次月第一個工作日提供考勤報表并存檔;
2、負責員工檔案管理,包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立;
3、協助做好公司人力資源工作的管理、招聘,培訓與指導;
4、依據人力資源要求計劃,協助組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息;
5、處理人事日常管理工作,負責請假、招聘、錄用、培訓、轉正、離職、保險、合同等人事手續的辦理;
6、協助組織策劃公司員工各種業余活動;
7、員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜;
8、協助各部門人事及預算的控管;
9、負責監督檢查各部門、員工執行規范的情況;
10、完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力;
2、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強;
3、工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養;
4、熟悉國家相關勞動法律、法規,熟悉人力資源管理工作流程和動作方式;
5、具有較強的應變能力和內外溝通能力;
6、有2年經驗者優先;


— 辦公室主任 —

招聘名額:1名
薪資:8000+(面議)


工作職責:
1、負責行政會議和例會的組織工作,參加或列席會議并作會議記錄,整理出會議紀要或辦理下文事宜。對會議討論的重大問題,組織調研并提出報告;
2、根據總經理或分管副總指示,編排工作活動日程表,做好重大活動的組織和接待工作;
3、負責抓好公司重要文稿的起草工作,包括月、季、半年、年度工作計劃和總結報告。根據工作計劃和目標責任指標,定期組織檢查落實情況,及時向公司領導和其他部門反饋信息;
4、及時處理重要來往文電信函的審閱、傳遞,督促檢查領導批示、審核和修改以公司名義簽發的有關文件,抓好文書歸檔和用印管理工作;
5、協助各部門制定部門、崗位職責和各類規章的實施細則,配合公司協調各部門的工作關系。3年以上工作經驗者優先;


— 宣傳設計 —

招聘名額:3名
薪資:5000—10000


工作職責:
1、協助品牌制作PPT、產品演示版本、終端POP等設計跟進;
2、品牌宣傳海報的設計與制作工作;
3、負責品牌宣傳平臺、網站的創意設計、圖片處理、排版制作、印務發行等工作;
4、負責品牌外宣活動所需各種用品的設計與制作、安裝、布展、會務、攝影等相關工作;
5、負責與印刷廠、制作公司等外協單位溝通協作,按時保質保量地完成與平面設計相關的各種工作。
任職要求:
1、擅長potoshop,coredraw等設計軟件,平面設計相關專業畢業;
2、有產品品宣經驗優先;


— 產品設計 —

招聘名額:5名
薪資:6000—15000


工作職責:
1、調查市場并研究需求,形成市場需求文檔;
2、負責新產品設計,擬定設計規劃和方案;
3、負責新產品的原型設計;
4、組織產品開發團隊,協調資源,跟進產品的開發,保證日程進度;
5、析產品運營數據,收集運營意見,及時調整產品形態,優化產品,并提出合理的運營建議;
6、以用戶體驗為中心,改進現有產品,或設計新產品;
任職要求:
1、擅長photoshop, 3dmax等設計軟件,工業設計相關專業畢業;
2、有化妝品產品設計經驗優先;


有意向者請將簡歷發至:rena.txx@tonyawards.com.cn  請在郵件標題標注申請職位以及申請人姓名?。?格式:人事主管-韓梅梅)